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明年將有50萬大學生在粵搶飯碗，加之金融風暴來襲，大學生如今求職注定遭遇“寒冬”。面對“寒冬”，畢業生們有何感想？將如何應對？記者連日采訪了解到，部分研究生(Q吧) 有點后悔“兩年前本科畢業時沒就業”；不少本科生將薪酬期望值降低500—700元不等；而畢業后開網店、打短工的“隱形就業”方式也悄然興起，被大學生譽為另類的“創業之路”。 

明年將有50萬大學生在粵搶飯碗，加之金融風暴來襲，大學生如今求職注定遭遇“寒冬”。面對“寒冬”，畢業生們有何感想？將如何應對？記者連日采訪了解到，部分研究生有點后悔“兩年前本科畢業時沒就業”；不少本科生將薪酬期望值降低500—700元不等；而畢業后開網店、打短工的“隱形就業”方式也悄然興起，被大學生譽為另類的“創業之路”。 

研究生 期望月薪三四千即可 

兩年的政治學研究生生活就要結束，中大的周光朗從9月就開始著手找工作。“我已投了8份簡歷，聽了三場企業宣講會，但至今沒收過面試通知。”周光朗說，兩年前，本科畢業后他找到了一份在銀行的工作，但為了讀研放棄了。“今年就業形勢這么差，我有點后悔當初讀研”。 


據了解，周光朗所在的中大政治學研究生班有16人，但目前無一人找到工作，每個人都面臨論文、找工作的壓力，都在多手準備。面對嚴峻的就業形勢，文科類研究生們對工資的期望值正在逐漸降低。周光朗的同學劉榮新說，之前希望找一份月薪6000元的工作，現在月薪4000元左右就能接受了。 

文科類研究生備感“找工痛苦”，理工類的研究生也不例外。華南理工大學土木工程專業的劉竹平告訴記者，今年的就業形勢實在太不好了！“我們一個研究生大班共90人，大部分從10月開始找工作，但情況不太理想。到目前為止，全班只有3個同學正式簽約！很多同學以前開口就要價(指月薪)5000元、6000元，現在只要求(指月薪)3000元以上就行！而據我所知，學校其他專業的研究生今年也不好找工作。” 

盡管“寒冬”突襲，但個別專業如通訊類的研究生就業形勢仍相對較好。華工電子與信息學院通信專業的研究生小李，目前已落戶珠海一家軟件公司，月薪6000多元。小李也表示，同學們都感覺今年工作比往年難找。 

本科生 起薪很難達到2100元 

“9月開始，我就一直投簡歷，已經記不清投了多少份了。”廣商新聞系大四的學生小余表示，兩個月了，她至今沒有收到一家企業的面試通知，投出去的簡歷都石沉大海。小余表示，原本希望找一份月薪2500元的工作，但現在看來只能降低標準。“降到1800元我還能勉強接受，但再低就無法在廣州生活下去了”。 

華農物管專業大四的學生小湯原本期望自己畢業后月入3000元，但在網上投了幾十份簡歷、跑了幾場招聘會后，感覺就業形勢很不樂觀。“好多公司今年不招人甚至是裁員。”小湯表示，如果實在找不到合適的工作，月薪2000元都可以接受。接下來還有幾場比較大型的招聘會，小湯準備繼續應聘。 

據了解，今年初廣州市人事局相關負責人曾透露，今年應屆畢業生初次聘用期間的工資水平有所提高，一般大專生的工資能達到1500元/月左右，本科生為2100元/月。但昨日不少大學生表示，全球金融危機影響到了就業市場，來校園宣講的外企明顯減少，“今年本科生的起薪很難達到2100元/月”。 

記者在大學城10所高校隨機調查發現，本科畢業生們原本大多期望畢業后能月入2500-3500元。但面對今年的嚴峻形勢，“對這個期望值感到心虛”，他們對工資的期望值幾乎都降了500—700元/月。 

就業出現新現象 

部分畢業生“一身兼數職” 

遭遇就業“寒冬”，清遠職業技術學院商務英語(Q吧)專業的畢業生劉悅純，則為自己設計了一個“曲線未來”——白天打工，晚上經營自己的網店。 


“金融風暴全球蔓延，不少外企和中國的出口公司都受到影響，招聘英語翻譯的企業少了，投出去的簡歷基本沒回應，加之企業給專科生的工資較低，我不如自謀出路。”于是，劉悅純一邊投簡歷，一邊開起了網店。 


上月開始，劉悅純“小試牛刀”，在網上一個大學生商城注冊為店長，專營某品牌護膚品。盡管網店規模不大，但由于信譽好，在顧客中已小有名氣，這更堅定她創業的信心。網店現在每月至少有1000元的收入，“就算畢業后暫時找不到工作也不怕！不過我還是會找一份工作，下班之后再經營網店。”記者了解到，像劉悅純這樣的“隱形就業”現象，開始在一些大學生中“露出尖尖角”——他們可能同時兼職翻譯、自由撰稿人、網絡寫手、網店老板等職位，同時打多份“短工”，但就是不落戶于任何一家明確的單位。 


觀點PK 


場次增多不代表招聘人數增多 


面對政府增加招聘會場次，大學生們“有人歡喜有人愁” 


本月22日起，廣東將啟動44場大學生招聘會，比去年增加了10場。對此，不少畢業生冷靜指出，招聘會場次增加不代表職位增加，用人單位因金融危機提供的職位減少，就算去設攤也不代表一定招人。也有部分學生比較樂觀，認為“從數學的角度看，場次增加了，學生的機會當然大了”。 


正方：招聘會增加了學生機會 


聽到招聘會場次增加的消息，廣外會計專業的小陳很高興。她表示會多跑幾場招聘會，因為場次增加了就多了機會。“到招聘會可以積攢面試的經驗，能有機會和用人單位交流，對自己很有幫助，就算沒成功也可以當做‘練兵’。”小陳表示，招聘會跑多了也知道市場需要什么人才。 


廣東財經職業學院的應屆生小鄭說，從數學的角度看，場次增加了，學生找到工作的機會當然也大了。 


44場招聘會將于11月22日正式啟動，至明年6月結束。不少應屆生向記者反映，招聘會有16場不在周末，給他們帶來不便。廣商財務管理專業的小蔡說，大四上學期他們仍需上課，有時碰到招聘會不得不逃課，希望招聘會都能安排在周末。 


反方：擔憂企業借名自我宣傳 


但是，很多畢業生對招聘會增多的消息并不“感冒”。廣商新聞系小張表示，很多企業在裁員，有的能提供的崗位很少，就算它們去擺攤也沒用，只有需要招人的企業去了才有用。招聘會增加，不去心里過意不去，去了也只是“白勞”。 


“在招聘會上能找到工作的人并不多，太多的企業在變相宣傳。”廣工物流管理專業小峰說，很多參加招聘會的企業也可以網申，因此招聘會場次增不增沒多大效果。 


此前，中大新聞系的小李從廣州去深圳參加“雙選會”，來回奔波不說，當天投出去的簡歷都石沉大海。這位高材生無奈感嘆“沒人要”。小李說，招聘會場次增加不影響企業原定的招聘人數，因此增加就業的機會也不大。 


專家支招 


國家高級職業指導師何小雄勸誡：降低揾工要求 先就業再擇業 


國家高級職業指導師、廣東白云學院副院長何小雄昨日介紹，12月9日，白云學院將承辦高職專場招聘會。目前已有100多家企業有意向到場設點，而去年進場的企業有300余家。“今年的就業形勢比較嚴峻，企業的反響比去年差，有些企業一開始還不太愿來”。 


對于目前的就業“寒冬”，何小雄說，學生首先應該更新就業觀念，先就業再擇業，放下身份，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業做起。 


“學生自己不能懶惰，應有積極的心態。”何小雄說，在招聘會上找到工作的機會還是很大的，“學生應該走出宿舍多跑招聘會，就業幾率才會增加。”